5 câu hỏi thường gặp liên quan đến chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi

Chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi được các bà mẹ đặc biệt quan tâm hơn trong các trường hợp mang song thai với mong muốn nhận được quyền lợi tốt nhất, giúp họ an tâm trong quá trình sinh con mà không phải lo lắng quá nhiều về chi phí.

5 câu hỏi thường gặp liên quan đến chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi

Mang thai không chỉ là thiên chức của mỗi người phụ nữ mà còn là hạnh phúc của họ. Niềm hạnh phúc này sẽ được nhân đôi đối với những người mẹ mang thai song sinh. Tuy nhiên, dưới góc nhìn của những lao động nữ, họ cũng rất quan tâm đến chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi với những quyền lợi cho bản thân và con cái của họ. Vì thế trong bài viết ngày hôm nay, chúng tôi sẽ tổng hợp giải đáp những thắc mắc thường gặp xoay quanh chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi. 

Nhưng trước tiên bạn hãy cập nhập những quy định mới nhất về bảo hiểm thai sản hiện nay để đảm bảo quyền lợi khi tham gia.

thebank_hinh3chedobaohiemthaisan_1509684702

Niềm hạnh phúc sẽ được nhân đôi đối với những người mẹ mang thai song sinh

1. Điều kiện nào cho phép thai phụ được hưởng chế độ thai sản ?

Chế độ thai sản dành cho lao động nữ được quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có trường hợp “lao động nữ sinh con” kèm theo điều kiện người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Điều cần lưu ý là chị em cần mua bảo hiểm thai sản từ trước khi có thai để được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm.

2. Thời gian khi hưởng chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi là bao lâu?

Theo Điều 157 Bộ luật lao động 2012 quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp sinh đôi là lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Đối với thai phụ sinh một con thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản là 06 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Điều này đồng nghĩa với việc lao động nữ khi sinh song thai trở lên sẽ được hưởng thời gian nghỉ thai sản từ 7 tháng trở lên.

3. Chế độ trợ cấp bảo hiểm thai sản sinh đôi như thế nào?

Theo điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp cho lao động nữ trong một lần sinh con được quy định như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con như sau : Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con, vậy nên trong trường hợp sinh đôi, mức trợ cấp sẽ được nhân lên 4 lần.
Ví dụ: Chị A là lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản và sinh đôi trong lần mang thai này, mức lượng cơ sở từ ngày 1/7/2017 là 1.300.000 đồng/tháng, nghĩa là trợ cấp cho lần sinh đôi của chị A sẽ là:
2 con * ( 2* 1.300.000) = 5.200.000 đồng.

4. Mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi ra sao?

Theo Điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định cụ thể như sau:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chính là 100% mức hưởng một tháng.
Để tính mức hưởng 1 ngày, chỉ cần lấy mức hưởng chế độ thai sản một tháng chia cho 24 ngày làm việc.
Cụ thể mức hưởng được tính thông qua ví dụ sau đây:

Chị A sinh cọn(trường hợp mang song thai) vào ngày 15/3/2017 và có đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian 6 tháng gần nhất như sau:

- Từ 10/2016 đến 12/2016 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 4.500.000

- Từ 1/2017 đến 3/2017 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 5.500.000

Mức bình quân lương hàng tháng mà chị A đóng BHXH trong vòng 6 tháng gần nhất trước khi sinh con được tính như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc là:

(4.500.000x3) + (5.500.000x3)6 = 5.000.000

 Trong trường hợp song thai, mức hưởng chế độ thai sản là 100% mức lương bình quân này, tức 5.000.000 đồng/tháng.

5. Vợ sinh đôi chồng được nghỉ mấy ngày?

Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cụ thể trong trường hợp thai phụ mang song thai như sau:
• Người chồng sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc nếu trong trường hợp vợ mang thai song sinh, đối với trường hợp sinh ba trở lên, từ con thứ 3 sẽ được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
• Trong trường hợp sinh mổ hoặc phẫu thuật, người chồng đươc  nghỉ 14 ngày.
• Trong khoảng thời gian 30 ngày sau khi vợ sinh con thì tính thời gian hướng chế độ thai sản sinh đôi cho người chồng.

thebank_hinh1baohiemthaisansinhdoi_1509684702

Chính sách bảo hiểm thai sản sinh đôi dành cho thai phụ mang đa thai là câu chuyện nên được ghi nhận và cải cách

Không chỉ đảm nhận vai trò như một nội trợ đơn thuần trong gia đình nữa, phụ nữ ngày nay trở thành một thành phần lao động quan trọng trong xã hội, kèm theo đó, họ còn gánh vác nhiệm vụ của một người vợ, người mẹ, chính vì thế, việc quan tâm đúng mức và có những chế độ bảo hiểm hợp lý, bảo vệ quyền lợi và hướng tới mục đích chăm sóc toàn diện cho một nửa thế giới là điều hết sức cần thiết. Chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi cũng  là một trong số đó, những giải pháp cải cách, hoàn thiện hơn nữa chính sách bảo hiểm thai sản sinh đôi dành cho thai phụ mang song thai hay đa thai là câu chuyện nên được ghi nhận và cải cách.


Ý Kiến

tin hay quá
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

quá hay
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

quá tốt, phát huy nhé
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ủng hộ
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

tin này chính xác không nhỉ?
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

nguồn tin chính xác không vậy?
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

đúng cái đang cần
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

nguồn tin chính xác không vậy?
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tin hay
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

tuyệt vời
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

chuẩn đấy
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

ủng hộ
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.